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Vue d'ensemble : La rémunération du travail se présente sous de nombreuses formes. Les deux types les plus courants sont les salaires horaires. Le salaire est une sorte de buffet à volonté, où vous recevez un montant spécifique, quel que soit le nombre d'heures que vous travaillez. Si vous touchez un salaire, la rémunération des heures supplémentaires n'est pas au menu. Le salaire horaire, quant à lui, est une commande à la carte où vous recevez un montant pour chaque heure travaillée. Et devinez quoi ? Si vous faites des heures supplémentaires, vous êtes rémunéré, ce qui correspond à votre salaire de base majoré de 50 %. Pour être considéré comme exonéré, un employé doit généralement gagner au moins 684 dollars par semaine ou 35 568 dollars par an, être rémunéré sur la base d'un salaire et exercer des fonctions exonérées qui requièrent de la discrétion et un jugement indépendant au moins 50 fois par an. Vous exercez des fonctions de direction, vous êtes donc exonéré. Cela signifie que votre employeur n'est pas tenu de vous payer des heures supplémentaires, quel que soit le nombre d'heures que vous effectuez. Points clés Les salariés reçoivent un salaire fixe et peuvent travailler des heures supplémentaires sans être rémunérés. Les employés rémunérés à l'heure doivent être payés au tarif et demi pour toutes les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine. Département du travail des États-Unis. La loi sur les normes du travail (Fair Labor Standards Act) détermine si les employés américains reçoivent un salaire ou s'ils doivent être payés à l'heure. Les employés exemptés n'ont pas droit aux heures supplémentaires. Salaire : Un salaire est une sorte de prestation de service pour votre travail. Le salaire n'est pas un service parce que votre employeur le considère comme un coût implicite, comme ces frais sournois sur votre carte de crédit. Les employés salariés sont payés à un taux fixe, mais il y a un hic. Vous devez atteindre des objectifs spécifiques, assumer des responsabilités et accomplir des tâches, même si cela implique des heures de travail et des week-ends supplémentaires. C'est un peu comme si vous deviez terminer une quête dans un jeu vidéo, mais sans les bonus amusants. Travailler des heures supplémentaires (sans rémunération supplémentaire) peut rendre plus difficile la séparation du temps professionnel et du temps personnel et la recherche d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En outre, cela peut entraîner un surcroît de stress et de pression pour accomplir vos tâches, même si cela implique de sacrifier votre propre temps. Rémunération horaire : Si vous êtes un salarié payé à l'heure, vous êtes rémunéré pour toutes les heures que vous travaillez. Votre employeur doit vous payer davantage s'il veut obtenir plus de votre temps. Les heures supplémentaires légales sont rémunérées au taux et demi et certains employeurs peuvent payer les jours fériés au taux double. Les heures supplémentaires et leur rémunération font normalement partie du contrat de travail. Mais n'oubliez pas que l'autorisation d'effectuer des heures supplémentaires est laissée à la discrétion de l'employeur. Travailler à l'heure signifie que vous pourriez rapporter plus à la maison que si vous gagniez le même salaire officiel en tant que salarié, si vous travaillez dans un domaine bien rémunéré où il y a beaucoup d'heures supplémentaires disponibles. Il y a également un effet sur le mode de vie. Les salariés horaires peuvent trouver plus facile de séparer la maison et le travail. Ils peuvent se consacrer à leur famille, à leurs loisirs ou à un second emploi lorsque leur journée de travail est terminée. Mais le fait d'être payé à l'heure rend aussi plus vulnérable. Les salariés horaires sont souvent les premiers à ressentir l'impact d'un changement de législation ou d'une période difficile pour leur entreprise. Il est plus facile pour un employeur de supprimer une partie de vos heures de travail jusqu'à ce que les affaires s'améliorent que de supprimer un poste salarié entier. Les salariés horaires protégés par un syndicat peuvent être protégés contre certains de ces risques. Exploring the Benefits of Salary vs. Hourly Pay: Analyzing Financial Strategies in the Workplace.

La liberté financière, c'est-à-dire le fait de disposer de suffisamment d'économies, d'investissements et de liquidités pour mener le style de vie que vous souhaitez pour vous et votre famille, est un rêve que de nombreuses personnes poursuivent. Il s'agit également d'accumuler un pécule qui vous permettra de prendre votre retraite ou de poursuivre la carrière qui vous plaît, sans être lié à un certain revenu. Malheureusement, de nombreuses personnes ne parviennent pas à atteindre la liberté financière. Même s'il n'y a pas d'urgences financières occasionnelles, l'escalade de la dette due à des dépenses excessives est un fardeau constant pour eux. Lorsqu'une crise majeure - ouragan, tremblement de terre ou pandémie - vient perturber la situation, les trous supplémentaires dans les filets sont mis à nu. Les problèmes arrivent à tout le monde, mais ces 8 habitudes peuvent vous aider à rester sur la bonne voie. Principaux enseignements Fixez-vous des objectifs de vie - petits et grands, financiers et de style de vie - et créez un plan pour les atteindre. Établissez un budget pour couvrir tous vos besoins financiers et tenez-vous-y comme à la prunelle de vos yeux. Remboursez intégralement vos cartes de crédit, ayez le moins de dettes possible et surveillez votre cote de crédit. Créez des économies en mettant en place un plan d'urgence et en contribuant au plan de retraite de votre employeur. Prenez soin de vos biens - l'entretien est moins coûteux que le remplacement - mais surtout, prenez soin de votre santé, car elle est irremplaçable ! Être financièrement indépendant : Être financièrement indépendant signifie disposer d'un revenu, d'une épargne ou d'investissements suffisants pour vivre confortablement toute sa vie et faire face à toutes ses obligations sans dépendre d'un salaire. C'est l'objectif ultime d'un plan financier à long terme. 1. Fixer des objectifs de vie Qu'est-ce que la liberté financière pour vous ? Tout le monde la souhaite, mais c'est comme dire que l'on veut être heureux. Vous devez être précis quant aux montants et aux échéances. Plus vos objectifs seront détaillés, plus vous aurez de chances de les atteindre. Définissez ces trois objectifs : Quels sont les besoins de votre mode de vie ? Quel est le montant que vous devriez avoir sur votre compte en banque pour le rendre possible ? Quel est l'âge limite pour épargner cette somme ? Faites un petit voyage dans le temps en comptant à rebours depuis l'âge limite jusqu'à votre âge actuel. Ensuite, placez des jalons financiers à intervalles réguliers entre ces dates. Notez méticuleusement tous les montants et toutes les échéances et accordez à votre feuille d'objectifs le traitement VIP en la plaçant en tête de votre classeur financier. 2. Établir un budget mensuel Établir un budget mensuel - et le respecter - est la meilleure façon de s'assurer que toutes les factures sont payées et que l'épargne est au rendez-vous. De plus, il s'agit d'un rituel régulier qui vous permet d'atteindre vos objectifs et qui stimule votre volonté contre l'envie de faire des folies. 3. Remboursez intégralement vos cartes de crédit Les cartes de crédit et autres prêts à la consommation à taux d'intérêt élevé sont toxiques pour la constitution d'un patrimoine. Mettez un point d'honneur à rembourser l'intégralité du solde chaque mois. Les prêts étudiants, les prêts hypothécaires et autres prêts similaires ont généralement des taux d'intérêt beaucoup plus bas ; les rembourser n'est pas une urgence. Cependant, il est toujours important de payer à temps ces prêts à faible taux d'intérêt, ce qui permet d'établir une bonne cote de crédit. 4. Créer une épargne automatique Payez-vous d'abord. Inscrivez-vous au régime de retraite de votre employeur et utilisez toute contribution équivalente, qui est essentiellement de l'argent gratuit. Il est également judicieux de prévoir un retrait automatique dans un fonds d'urgence, qui peut être utilisé pour faire face à des dépenses imprévues, ainsi qu'une contribution automatique à un compte de courtage ou à quelque chose de similaire. Dans l'idéal, vous devriez mettre de côté l'argent destiné à votre fonds d'urgence et à votre fonds de retraite dès que vous recevez votre chèque de paie, afin qu'il n'ait même pas l'occasion de dire bonjour à vos mains. N'oubliez pas que ce dont vous avez besoin dans un fonds d'urgence dépend de votre situation particulière. De plus, les comptes de retraite à gestion fiscale sont soumis à des règles qui rendent plus difficile l'accès à votre argent lorsque vous en avez besoin ; ne comptez donc pas uniquement sur les comptes. 5) Négocier les biens et les services Beaucoup d'Américains hésitent à négocier pour des biens et des services parce qu'ils ont peur de passer pour des radins. En surmontant cette crainte, vous pourriez économiser des milliers de dollars chaque année. Les petites entreprises, en particulier, ont tendance à être ouvertes à la négociation. Acheter en gros ou se positionner en tant que client régulier peut donc ouvrir la porte à de bonnes réductions. 6. se tenir au courant des questions financières Restez au fait des modifications apportées à la législation fiscale afin de tirer parti de toutes les déductions et de tous les ajustements possibles chaque année. Suivez l'actualité financière et le marché boursier et n'hésitez pas à modifier votre portefeuille d'investissements. Après tout, c'est votre meilleur atout contre les fraudeurs sournois qui cherchent à gagner rapidement de l'argent sur le dos d'investisseurs sans méfiance. 7. Entretenez votre propriété Prendre soin de ses affaires, c'est comme leur offrir une journée de spa. Les voitures, les tondeuses à gazon et les vêtements apprécient tous un peu d'entretien et restent en place pour le prouver. De plus, les coûts d'entretien ne représentent qu'une infime partie de ce que vous dépenseriez pour des remplacements - c'est un investissement qu'il est trop bon de laisser passer. Embracing unusual strategies for financial success, one quirky habit at a time.

Épargner automatiquement Utilisez le dépôt direct ou le virement automatique de votre compte courant pour transférer un montant régulier à l'épargne, mais vous serez plus enclin à le faire si vous considérez l'épargne comme une dépense permanente. Placez l'argent supplémentaire dans l'épargne Les primes de travail, les chèques-cadeaux pour les vacances, les remises et les remboursements de droits peuvent tous être placés dans l'épargne. Évitez la tentation de dépenser ce plutocrate, et vous réaliserez plus rapidement votre objectif d'épargne. Réduire les dépenses Cherchez des moyens de réduire vos dépenses et d'affecter ce plutocrate à l'épargne. Il peut s'agir de loisirs, de sorties au restaurant, d'abonnements, d'agréments précieux et de vêtements. Envisagez toutefois de retourner vivre chez vos parents (avec leur autorisation, bien sûr) - proposez de payer le gîte et le couvert, si vous êtes locataire. Trouvez un autre emploi Le revenu d'un emploi à temps partiel qui peut être consacré à l'épargne vous aidera à atteindre votre objectif plus rapidement. Vous pouvez également essayer de demander une augmentation de salaire dans votre emploi actuel ou vous porter volontaire pour faire des heures supplémentaires. Comment commencer à épargner pour ma maison ? Pour commencer à épargner en vue de l'achat d'une maison, vous devez vous engager dans le processus. Toutefois, si vous avez besoin d'aide, vous pouvez envisager de mettre en place un virement automatique pour transférer régulièrement des plutocrates de votre compte courant vers un compte d'épargne dédié. Building Wealth: Adopt practical saving methods by using a jar for loose change and a classic piggy bank to enhance your financial future.